- Liberec
- ManpowerGroup s.r.o.
-
Benefity:
Mateřská dovolená a navazující rodičovská dovolená poskytují zaměstnanci ochranu, která je ukotvena v zákoníku práce. Během mateřské dovolené a rodičovské dovolené jste v takzvané ochranné době, období, kdy s vámi zaměstnavatel nemůže ukončit pracovní poměr výpovědí. Jedinou výjimkou je situace, kdy se ruší zaměstnavatel, nebo jeho část. V takovém případě vám však vzniká nárok na odstupné.
Pokud se maminka vrací do práce hned po mateřské dovolené (v celkové délce 28 týdnů) nebo tatínek po rodičovské dovolené (odpovídající svým rozsahem délce čerpání mateřské dovolené), je zaměstnavatel povinen vám držet stejné pracovní místo, na stejném pracovišti.
Návrat do práce po mateřské dovolené garantuje stejnou židli.
Pokud to není možné z důvodu, že pozice, ze které jste odcházeli, byla například zrušena, nebo bylo zrušeno celé pracoviště, je povinností vašeho zaměstnavatele vás zařadit podle podepsané pracovní smlouvy a zachovat vám druh a místo práce.
Aktuální nabídka práce |
Pokud se do práce vracíte po ukončení rodičovské dovolené, máte nárok na pracovní pozici, která odpovídá náplni práce v pracovní smlouvě, kterou se zaměstnavatelem máte podepsanou.
Návrat po rodičovské dovolené vám garantuje stejnou pozici, která však může být v jiném týmu, v jiném oddělení.
Pokud se se svým zaměstnavatelem domluvíte na neplaceném volnu, můžete si rodičovskou dovolenou prodloužit až do 4 let věku vašeho dítěte. Zaměstnavatel nemusí vaší žádosti o neplacené volno vyhovět.
V případě, že se vracíte do zaměstnání až po 4 letech péče o dítě, nemá váš zaměstnavatel povinnost držet vám vaše pracovní místo.
Návrat po mateřské dovolené nebo rodičovské dovolené do práce není lehký.
Je vhodné se spojit s nadřízeným a domluvit se na setkání ještě před vaším návratem. Cílem je, abyste si nastavili vzájemná očekávání. Vy zaměstnavateli sdělte, kolik hodin můžete pracovat, zda máte nějaké časové preference. Zaměstnavatele požádejte, zda by vás mohl přizvat na nadcházející týmovou akci. Návrat z mateřské dovolené se pro vás stane snazší, budete vědět, kam se vracíte.
Hledání práce po mateřské je stejné, jako každé jiné hledání práce. Na všechno vás připravíme! Začneme přípravou strukturovaného životopisu a připravíme se i na pracovní pohovor.
Jako rodič máte zákonem stanovená práva. Mezi ty hlavní patří:
Pečujete-li o dítě mladší než 15 let, máte jako rodič dále nárok na kratší pracovní dobu nebo jinou vhodnou úpravu stanovené týdenní pracovní doby. Zaměstnavatel je povinen vašemu požadavku vyhovět, pokud tomu nebrání závažné provozní důvody, které mohou být s ohledem na pracovní pozici různé.
Publikováno 16. září 2022
Pracovní portál JenPráce.cz provozuje